اشرح الموقف من وجهة نظرك وإذا كان لديك بديلًا لهذه المهمة، اذكرها لتكون فرصة للتعبير عن الإبداع.
أخبر المقابل عما تقوم به بالضبط. هل تمارس التأمل، هل تتناول الكثير من الشوكولا، أو تمارس التمارين الرياضية؟ الطريقة التي اخترتها غير مهمة.
ينبغي عليك اختيار أعظم إنجاز قمت به مؤخرًا في حياتك المهنية، ويظهر أنك مرشح مناسب لهذا المنصب.
لاجتياز الأسئلة الصعبة والمخادعة.. إليك هذا الدليل المختصر للمقابلات الشخصية
لا يوجد مقابلة شخصية تخلو من الحديث عن المال، وفي الأغلب سيكون هناك بانتظارك ذلك السؤال الدائم مهما كانت الشركة وحجمها ومجالها: كم تتوقّـع قيمة المبلغ الذي ستحصـل عليه إذا قُبلت في هذه الوظيفة؟ هذا السؤال تحديدا من أهم الأسئلة التي يجب أن يكون لديك إجابة جاهزة ومناسبة تلبّي طموحك المادي في الوظيفة الجديدة، وفي الوقت نفسه تكون مقبولة ومعقـولة للطرف الآخر.
التحضير الجيد: يعد من أوائل نصائح لمقابلة العمل فقم ببحث شامل عن الشركة والمنصب الذي تتقدم له، وتعرف على نور رؤية الشركة وقيمها، واستعد للأسئلة المتعلقة بها.
أجب عن الأسئلة التالية قبل التقدم للمقابلة: ما المهارات أو القيم أو السلوكيات التي توضحها؟ كيف يمكنك استخدامها لصالح الشركة؟
كيف تفاوض على مرتبك عن طريق البريد الإلكتروني (مع نصائح سحرية وأمثلة)
الهدف من هذا السؤال هو التعرف على مدى ثقة المتقدم للوظيفة بقدراته، وأيضاً للتعرف على مدى تعاونه من زملائه في العمل، معنى ذلك أن إجابتك يجب أن تبرز هذين الهدفين:
تعرف على كيفية الحصول على التدريب الذي تحتاجه في وظيفتك:
الغرض من السؤال هو معرفة كيفية التعامل مع الفشل. هل هي نهاية العالم أم الحل هو تغيير الأسلوب المتبع؟ تناول موقف وقعت فيه في حالة من الفشل واستطعت تحديد عناصره وتقويضها وتحويل الفشل إلى نجاح.
اعرض هذه المؤهلات من خلال مواقف مثبتة وواقعية تعبر عن مدى اتقانك للمهارة ومدى فاعليته لخدمة الشركة وتحقيق أهدافها.
“في غضون خمس سنوات، أود أن أصبح خبيرًا في المجال بحيث يمكن للمهنيين الآخرين القدوم إليه من أجل الاستراتيجية والأفكار والمساعدة. لقد كان لدي مديرون وموجهون رائعون في المناصب السابقة، لذلك أود أن أكون قادرًا على تقديم نفس الشيء.
بدلاً من ذلك حضر مجموعةً من الأسئلة لطرحها على المقابِل في نهاية نقاشك معه. هذه أسئلة مختلفة عن الاسئلة الروتينية من نمط "ما هي الخطوة التالية؟" طبعاً.